Descrição do curso
Apresentação
Com vistas a consolidar uma postura de qualidade e inovação em suas ações, dentre outras ações da Universidade, é fundamental referir a criação da Unisul Business School- UBS com seu curso de graduação em tempo integral, e pós-graduação stricto e lato sensu. Essa Escola de Negócios foi concebida com base em uma filosofia de excelência na área da Administração, instalando uma estrutura educacional na qual a pesquisa ganha especial enfoque, mantendo também uma sintonia efetiva com o universo empresarial em atividades de natureza diversa. Esse cenário faculta ao Curso de Mestrado a possibilidade de formar profissionais preparados para a docência e para a pesquisa em Administração em um contexto altamente favorável para tal, dada à existência, na UBS, de um conjunto de instâncias cujo foco central são estudos, projetos e eventos atinentes à realidade empresarial.
Um Curso de Mestrado em Administração, inserido nesse contexto, representa uma possibilidade real de intervir na qualificação dos cursos de graduação que formam empreendedores e gestores inovadores, tanto quanto intervir na atividade empresarial propriamente dita via pesquisas de relevância para instituições empresariais situadas não só no entorno da Universidade, mas em diferentes regiões do Estado, regiões cujos profissionais têm afluído à capital, de modo paulatinamente mais intenso, em busca de formação na área, condição para fazer frente aos desafios que a dinâmica empresarial coloca às empresas independentemente de seu locus geográfico. Isso ganha especial relevância se for considerado o fato de que Mestrados em Administração situados no âmbito de Escolas de Negócio não têm sido cursos de oferta significativa e sistemática em âmbito estadual. Assim, a relevância regional e mais, estadual deste Curso parece inconteste, sobremodo dado o conhecido cenário de empreendedorismo e inovação que distingue nacionalmente Santa Catarina e a crescente oferta de cursos de graduação nesse campo, os quais, na maioria das vezes, estão carentes de docentes efetivamente preparados para qualificação do ensino e da pesquisa.
O curso baseia-se nas condições reais da UNISUL para a formação de um profissional diferenciado para atuar no campo da Administração, quer o faça na pesquisa ou na docência, revelando um conjunto de competências capazes de caracterizá-lo como um profissional inovador, crítico, ético, com uma visão holística de seu papel de mediador na educação e de produtor de conhecimento na pesquisa, tendo como substrato qualificações técnicas de excelência.
Objetivos
O Curso de Mestrado em Administração objetiva a formação de docentes e pesquisadores voltados para uma ação educacional formadora de administradores empreendedores e inovadores além da produção de conhecimentos na área da Administração, por meio de pesquisas que possam contribuir com a qualificação do universo empresarial. O Curso prioriza a proficiência em Estratégia e Desempenho, quer sob a perspectiva de processos estratégicos, quer sob a perspectiva de avaliação do desempenho organizacional, focalizando, nesse recorte, a docência e a pesquisa.
Área de concentração: Estratégia e Desempenho
A área de concentração está focada no estudo da administração sob a perspectiva estratégica, a partir de teorias organizacionais, métodos e técnicas contemporâneas focadas no desempenho organizacional em seus diversos níveis. Consiste do estudo da estratégia como um processo contínuo, sistêmico e participativo. Envolve a integração e o alinhamento entre fatores internos da organização e fatores externos do ambiente na busca de novas oportunidades por meio do desenvolvimento de estratégias e de sua avaliação permanente. O foco nessa área de concentração busca, também, desenvolver a reflexão sobre a complexidade dos ambientes e sua influência na formulação, implementação e avaliação das estratégias objetivando o desempenho organizacional.
Linhas de Pesquisa
Administração Estratégica
Esta linha de pesquisa tem como objetivo o estudo da Estratégia. Está estruturada com base em suas várias correntes epistemológicas e em suas componentes ambiente externo, fatores organizacionais, estratégias e desempenho. A análise dessas componentes é desenvolvida a partir do estudo da competitividade organizacional englobando os fatores internos, estruturais e sistêmicos. A compreensão da estratégia privilegia a dinâmica organizacional, sobretudo os processos de mudança e inovação, a gestão da informação, do conhecimento e a aprendizagem organizacional destacando o papel do capital humano e as alianças estratégicas na consolidação de um processo de administração estratégica dinâmico, complexo e integrado.
Avaliação de Desempenho Organizacional
Esta linha de pesquisa tem por objetivo o estudo conceitual do desempenho organizacional e do seu papel na gestão estratégica, bem como o conseqüente desenvolvimento e busca de metodologias para sua avaliação. Dimensões múltiplas, qualitativas e quantitativas, caracterizam o desempenho e, portanto, as metodologias para sua avaliação. As metodologias enfocadas incluem por exemplo, DEA (Data Envelopment Analysis), MCDA (Multicriteria Decision Analysis), BSC (Balanced Score Card), FPNQ (Fundação do Prêmio Nacional de Qualidade) e SEM (Structural Equation Modelling). Esta linha tem como proposta elaborar e aplicar extensões destas metodologias para o estudo de variações na trajetória do desempenho organizacional, particularmente em decorrência da introdução de inovações, assim como explicitar imprecisões na informação disponível para avaliação de desempenho por meio de lógica difusa e do desenvolvimento de metodologias para avaliação de desempenho em áreas específicas das organizações.
